关于开展拼搏体育官网入口2013-2014年度

优秀辅导员评选活动的通知

各二级学院：

为充分调动公司广大辅导员工作主动性、积极性和创造性，发挥先进典型的示范作用，进一步提升员工思想政治教育工作水平，根据省委高教工委关于开展普通高等学校优秀辅导员和十佳辅导员评选表彰活动的要求，公司决定在全校范围内开展2013—2014年度优秀辅导员评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

在公司任职3年及以上（截止时间2014年9月15日）的专职辅导员。专职辅导员是指在各二级院一线从事老员工日常思想政治教育和管理工作的专职人员，包括各二级院分管员工工作的党组织负责人、学工办主任、团组织负责人等。 

二、评选条件 

      1、热爱老员工思想政治教育事业，具有较高的思想政治觉悟和理论素养，工作得到学校、院（系）和员工的普遍好评，在所带员工中的民主测评满意率达到90%以上，受到过校级及以上表彰。
      2、遵循老员工思想政治教育规律，积极开展思想政治教育理论与实践研究，创造性地开展工作；注重运用各种新的工作载体，特别是能较好地使用网络技术和手段，努力拓展工作途径，不断丰富思想政治教育工作相关学科知识储备，提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。近3年公开发表与员工工作相关论文1篇，所带员工违纪率低，无重大违纪事件和重大事故发生。
      3、能够按照《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》要求不断提升自身工作能力和水平，出色完成《普通高等学校辅导员队伍建设规定》提出的各项主要工作职责要求；在开展老员工思想政治教育、建设和谐校园工作中做出较大贡献。
三、评选程序
各学院按照“民主、公开、公正”的原则，按照辅导员自荐、员工测评、二级公司党总支研究决定等程序，推荐出本学院优秀辅导员，并公示无异议后，上报员工工作中心。

四、名额分配
优秀辅导员名额：每个二级学院各评选一名 

五、工作要求
      1、提高认识，加强领导。开展优秀辅导员评选活动，是提高辅导员队伍凝聚力和战斗力，打造政治强、业务精、纪律严、作风正的员工工作干部队伍的有效措施。各二级学院要高度重视，认真做好评审推荐工作，确保申报材料的真实准确。
      2、严格程序，认真推荐。要精心组织、科学策划，切实体现员工评价的主体地位，本着“公平、公正、公开”的原则，广泛征求意见，真正将辅导员队伍中勤于学习、勇于实践,善于创新、甘于奉献，工作能力强、深受员工喜爱的优秀辅导员选拔出来。 

六、报送须知
      1、请各二级学院按照要求认真填写《陕西普通高等学校优秀辅导员推荐人选登记表》（见附件，并报送个人事迹材料〈不超过3000字〉）。 

2、登记表、个人事迹材料和其他支撑材料纸质版（优秀辅导员一式5份，附电子版）须经二级学院加盖公章，于2014年9月15日前报送至员工教育管理科，逾期不予受理。

2014年9月4日