为进一步提升新进员工公司产品能力与水平，2023年8月31日下午2点，在parimatch拼搏体育官网3J101继续开展第二场新进员工课堂教学质量提升培训，本次培训由获得校级应用型课程说课评比活动二等奖的付佳乐老师主讲，经理助理王艳娇担任主持人，无课新进员工参加。

培训开始前，经理助理王艳娇发表讲话，首先介绍了本次培训的主讲人付佳乐老师，然后对培训活动纪律进行强调。

付佳乐老师本次培训的主题为“应用型课程专题培训”，主要从背景概述、建设意义、具体操作、交流讨论四个方面展开。付老师首先通过背景和意义的介绍，对“三结合、五赋能”，“四真三化”进行了详细的讲解，让新员工对于接触到的新词汇有了深刻的理解，然后围绕着课程定位、课程设计、课程实施、课程评价四个部分，开启了应用型课程具体操作的讲解。如何从毕业要求中寻找毕业要求指标点，如何从指标点中提取门课的教学目标，再到项目章节的教学目标，课点及知识点、技能点等如何设计。付老师结合自己的应用性课程建设教学经验，以案例的形式，抽丝剥茧，层层分解，将应用型课程建设讲的清清楚楚。

培训结束时，王艳娇助理强调，一、新进员工对于应用型课程没有经验，希望通过此次培训，能够加深理解；二、应用型课程是每一位教师都要完成的任务，要求各位老师培训后能够反复学习、认真钻研、不断摸索、不断实践。应用型课程建设是提高应用型高校人才培养质量的关键点，本次培训提升了新进员工的备课能力和教学水平、进一步推进了公司应用型课程改革与建设水平。