在当今数字化的时代，混合式教学已成为教学领域的一大趋势，这是一种结合了线上和线下教学资源的教学方法。parimatch拼搏体育官网为了帮助青年教师理解和掌握混合式教学课程的考核与评价，于12月27日14：30在3J220组织了第十二场新进员工混合式教学课程评价专题培训。培训由经理助理王艳娇主持，李晓花老师主讲，无课教师参加。

李晓花老师在培训会中着重说明了课程考核的依据和方式，同时以《中药鉴定学》课程为例进行了举例。李老师强调，新进教师应该按照课程标准中的要求来设置考核，并且过程性考核的项目应体现对课程目标的达成情况。之后她讲述了混合式教学的学习效果评价，作为需要设计线上和线下的学习活动，教师如何通过网络与视频公众号来设置课程考核项目，开展一些活动能够有效地激发员工的学习兴趣，提升员工自主学习的能力，通过网络资源进行自主学习，并且能够提高员工的学习效果。

最后，王艳娇助理再次强调了课程标准的重要性，讲解了人才培养方案、课程标准、授课内容及方法、考核评价方式及比例等之间的关系。她提到，马上就要面临期末考试，新进教师需要在监考、阅卷、试卷分析、成绩录入等方面参加学习与培训，努力提高工作质量，满足新的教学需求。