巡视诊断教师和员工新要求

〈一〉教职工

1、服从领导，听从安排，不许怠慢工作。除上课老师外，全体老师不要关闭手机（上课时间除外）；

2、提前十五分钟到岗，按指派任务上岗；

3、服饰整洁，一律佩戴校徽，院领导须着正装；

4、有课教师提前5分钟到达教室门口，携带教材、教学日历和教案等教学资料，无课教师在教研室备课；

5、.实验人员一律须着带标志的实验服，诵熟讲说词,使用文明语言；

6、全院所有室内（办公室、实验室、准备室、仪器室库、教室）无卫生死角。吊扇、日光灯、柜顶、门窗、通风管等，须一尘不染；

7、全体人员须熟知合格评估的基本内容，如”20字方针”，合格评估的内涵、指标、任务等；

8、注意讲话艺术，宣传公司的正能量。

〈二〉员工

1、穿戴整洁，不浓妆，一律佩戴校徽，使用文明语言；

 2、提前15分钟到教室，班长点名，上下课喊“起立”，老师还礼喊“坐下”；

3、上课须关闭手机，严禁接打电话、吃零食、打瞌睡、玩手机、交头接耳和迟到早退等各种干扰课堂纪律的现象发生，提问举手，起立回答；

4、按时早读和晚自习，养成在校园或教学楼周围晨读的习惯。在教室，图书馆自习不喧哗，不吃零食，不影响他人；

5、讲文明，讲礼貌，爱护花木，不随地扔杂物，不从门窗向外扔东西不吸烟；

6、文明就餐，尊重师傅和工作人员，并在餐后将餐具自觉送达餐具车；

7、按时作息，起床后将被褥叠放整齐，保持宿舍卫生整洁；

8、厉行节约，爱惜水电，杜绝长明灯和长流水现象；

9、学习“评估36问”，树立爱校爱院思想，宣传学校正能量，认真回答专家在各种场合提出的问题。

三、纪律：

〈一〉教职工

1、凡违反本工作8条要求之一者，视情节给予以下处理：

①警示谈话；

②院内通报，并扣发当月绩效工资；

③写出检查，院内通报并扣发2-3月绩效工资；

④报学校人事处。

2、凡被学校执能部门或学校领导通报批评者，扣除2-3月绩效

工资。

3、凡被专家组或学校督导组检查，上课无教材，无教案，无大纲，试卷有明显错误，实验课无报告，实验报告无批阅，毕业论文有较大错误等，以书面形式反馈给学院者，扣除3个月以上绩效工资。

4、学校在总结巡视诊断工作中明文通报批评者，扣除3个月以上绩效工资，并在院内通报。

〈二〉员工

1、凡违规本工作9条要求之一者，视情况给予以下处理：

①写出检查；

②取消本学期评优资格；

③取消学年评优评困资格。员工干部的免去员工干部职务。

2、教室卫生差，被学校检查提出批评、院上检查分值70分以下，班长、团支部书记不得评优，并扣发辅导员一个月绩效工资。

3、宿舍卫生内务达不到学校要求，被学校明文通报批评者，正、副班长、团支部书记不得评优，辅导员扣除1-2月绩效工资。

4、专家组巡视诊断期间（病假除外），若发现旷课、迟到者，除本人写出检查，本学年不得评优和贫困补助外，按第三条纪律处罚。

对在迎接巡视诊断工作中表现突出的教职工和员工分别予以表彰奖励。巡视诊断与本科教学水平水平评估等同重要。希望全体师生员工振奋精神，尽职尽责，创造性工作，为公司顺利通过巡视诊断而努力奋斗！

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                      二〇一四年十月二十七日