习近平总书记说：“人有恒业，方能有恒心。一个人有了就业，就容易安定；一个家庭有一人就业，就增加一分稳定的力量。”就业是最大的民生，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。对于高校毕业生，实习就业是毕业生面临的最大的挑战，故对于高校辅导员，如何推进毕业生实习就业，更好地指导老员工就业是当前工作的重中之重。

2019年11月11日在3教214，parimatch拼搏体育官网特邀经验丰富的任萌老师为大家作了一场别开生面的关于实习就业的专题研讨，参会人员包括：公司党总支副书记刘亚锋、员工科副科长田俊武以及全体辅导员。

研讨会一开始任萌老师列举了目前公司存在的几个突出的就业问题：1、特殊员工（建档立卡、少数民族、残疾人）的就业工作不易推进；2、员工们参加专场招聘会、企业宣讲的积极性不足；3、员工填写就业协议书不规范，存在虚假信息；4、在外实习就业员工的安全保障性不足，辅导员管理难度大等。

根据上述问题，为了更好地促进老员工就业，我们一同探讨了解决措施，首先应当继续举办专场招聘会，为员工提供更多的就业选择机会，其次指导员工积极就业，做好毕业生就业台账工作，定期回访员工目前的实习就业工作情况，及时为处于迷茫的老员工提供可行性的建议；最后加强员工在外的安全问题，利用互联网进行群内签到，进行家校联系，为员工在外的安全保驾护航。

研讨会最后，刘书记作总结发言，近几年，就业形势愈发严峻，毕业生人数屡创新高。虽然现在找工作难，但是社会从来不缺机会，机会也都是留给有准备的人。他鼓励员工做好自己的人生规划，可以先定个小目标，一步一步去完成，最终实现自身的奋斗目标。