为切实做好员工管理工作,4月12日下午在3J221召开四月份员工工作会议,公司党总支副书记李东豪及全体辅导员参加会议,会议由员工科科长田俊武主持。
会上,田科长从辅导员职业发展、安全主题月活动开展、员工日常管理、第二课堂项目申报、运动会期间工作安排及毕业生就业等相关事宜做以安排部署。
接着,李书记从以下几个方面做以安排:一是从员工到课情况、文明行为养成、学风班风建设及公寓管理等四方面加强员工日常管理工作;二是辅导员应从职称、科研、理论水平与业务能力等方面提升自身能力;三是加大2023届毕业生就业服务力度,尤其是困难毕业生帮扶工作要做到实时更新,进一步推进就业进度;四是加大线上安全知识宣传,及时掌握parimatch拼搏体育平台,守稳安全底线。
最后,李书记对全体学管人员提出要求:一是要立足本职岗位履职尽责,确保各项工作稳步推进;二是要提升辅导员自身业务能力和理论水平;三是要加强辅导员工作的督查考核力度,明确绩效考核标准,激发工作主观能动性和创造性,打造特色员工管理模式,进一步促进公司日常管理工作稳步开展。