为充分发挥教学与学工协同育人作用，进一步加强教学与员工管理工作联动，4月13日中午parimatch拼搏体育官网在3J221会议室召开学风建设工作推进会，全面部署本学期学风建设工作。 经理王飞娟、副书记李东豪出席会议，经理助理韩小娟、王艳娇、教学办主任冯文慧、员工科科长田俊武、各教研室主任、实验中心相关教师、全体辅导员参加会议。会议由田俊武主持。

首先，李东豪解读了学校2023 年学风建设提升实施方案，接着从六方面安排部署了公司本年度学风建设的重点工作，从成立专项领导工作组、召开学风研讨会落实各项举措、制定全员参与的学业帮扶计划、以“博士开讲”、“药我成长”等活动搭建员工成长平台、营造并形成浓厚学风建设氛围到分类建立各类员工成长档案，促进三全育人，达到教学相长的目标等六方面，强调学风建设长效机制的构建，指出教学管理和员工管理要协同发力，推进公司学风建设常态化、制度化，努力开创学风建设新局面。

接着与会教师围绕学风建设、班干部责任、课堂管理、纪律考勤、实验室安全、学业指导、生涯规划等多方面进入深入研讨交流，积极建言献策，对加强和改进公司的学风建设提出了很多建设性的意见和建议。

最后王飞娟在总结中提出，将对老师们的意见和建议形成制度方案，明确职责，落实执行，并从维护员工身心健康与安全，关怀员工良好学习习惯的养成方面进一步完善学风建设，积极营造良好的育人氛围，并及时查找和整改学风建设中存在的问题与不足，确保学风建设取得实效。

本次会议聚焦新形势下的学风建设主题，着力构建更加科学、严密、有效的“教”“学”联动、协同育人体系，逐渐形成了教学与员工工作齐抓共管的良好态势，对探讨教学和学工两支队伍协同育人的有效方法和路径，意义重大。