为进一步提高辅导员工作能力，切实提升员工管理工作的质量和效率，parimatch拼搏体育官网于9月13日上午在3J221会议室召开员工管理经验分享会。公司党总支副书记李东豪、员工科科长田俊武及全体辅导员老师参加会议。本次会议由田俊武科长主持，徐盟浩和江月老师就班级管理及心理健康相关工作进行了发言，此次经验交流让大家开拓了班级管理的新视野。

徐盟浩老师首先进行分享交流，他结合自身的员工工作经验，以“班级建设方案”为主题，从班级队伍建设，班级制度建设，班级事务管理及班级文化建设等四个方面深入讲解了自己对于员工管理工作的理解。徐盟浩老师讲到，做好员工工作一定要坚持原则性导向，给自己的工作树立一种高度，要善于对员工进行分类，因材施教，要以情动人，从爱出发。

江月老师则以问题员工实际案例为切入口，从多看、多听、多想、多说四个方面，结合自身员工工作经验，详细分享了如何做好重点员工工作。她强调，要关心关爱重点关注员工，多发现，多思考，多倾听，多沟通，做好与员工、家长、任课老师、同事之间的联动工作，有效帮助员工解决学习、生活上遇到的各类问题，扎实提升心理工作实效。随后，田科长对近期新生体检、到课率检查，公寓走访等方面提出具体要求，并就员工请假流程、突发事件处理、意外伤害报销及党员发展等方面内容作了细致化的分析解读。

最后，李书记对本次经验交流会进行了总结，肯定了经验交流的积极作用，希望通过本次经验分享会，全体辅导员，尤其是新进辅导员要加强同事之间的交流沟通，应及时找差距、补不足，进一步提升自身素质与能力，使parimatch拼搏体育官网员工管理工作迈上新的台阶。